VOTRE FONCTION
- Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines d’un portefeuille d’agents
- Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique de 4 personnes
VOS MISSIONS
• Gérer les carrières des agents de leur recrutement à leur départ de la collectivité• Gérer la paie• Gérer les absences• Gérer le temps de travail• Elaborer les outils de communication RH de la collectivité
Profil recherché :
Réactivité
Autonomie
Discrétion indispensable
Organisé(e) et méthodique
Maitrise de soi
Pédagogie
Esprit d’équipe
Maîtrise du statut de la FPT
Capacité rédactionnelle
Maîtrise de l’outil informatique
Expérience appréciée
Maîtrise du logiciel e-sedit RH appréciée
Environnement de travail
- Recrute par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou contractuelle
- Poste ouvert au cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux
- Poste à temps non complet, 28/35ème
- 21,6 jours de congés
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
- Télétravail possible
- Titres restaurant
- Remboursement de 75 % de l’abonnement en transport en commun pour le trajet domicile-travail
- Forfait mobilité durable
- Participation à la prévoyance
- Accès aux prestations proposées par le CNAS
- Démarche Qualité de vie et des conditions de travail
Poste à pourvoir pour le 1er septembre.
Pour candidater, transmettez votre CV et votre lettre de motivation adressés à Monsieur le Maire.
Contact : Virginie REGNAULT
02 99 37 08 23 / assistante.rh@ville-chateaugiron.fr